Суббота, 16.12.2017, 06:23
Приветствую Вас Гость

ТРЕНИНГОВЫЙ ЦЕНТР
НОВЫЙ ОПЫТ

ЭНЕРГИЯ ДЛЯ ПЕРЕМЕН
Будьте реалистами. Вероятность освоения чего-то с первого раза очень мала. Все требует времени, чтобы этому научиться, и вы будете совершать ошибки. Учитесь на них.

Главная | Регистрация | Вход | RSS
Каталог файлов
Главная » Файлы » Самовыражение, потенциал

Почему 84% опрошенных мечтают создать свой бизнес?
01.01.2014, 21:48
Служба исследований компании HeadHunter провела среди 5049 работников компаний опрос и выяснила, что 84% опрошенных хотели бы работать только на себя. Более того, практически столько же респондентов (82%), которые уже имели свое дело, но по той или иной причине отказались от него, сохраняют энтузиазм и хотят попытать счастья вновь.

В первую очередь ими движет стремление к независимости: желание стать хозяином самому себе, никому не подчиняясь (59%). Стремление зарабатывать большие деньги – определяющий мотив 20% респондентов, а 19% интересно попробовать себя в качестве руководителя собственного проекта. Представители сфер «Автомобильный бизнес», «Строительство/Недвижимость» и «Продажи» чаще остальных хотели бы обзавестись собственным делом, а вот среди работников профобластей «Медицина/Фармацевтика» и «Юриспруденция» таковых меньше всего.

В каждом втором случае причиной отказа от собственного бизнеса становятся финансовые трудности. 
Мужчины чаще женщин (87% против 81%) готовы взяться за свой бизнес.
Процент желающих организовать собственный бизнес среди топ-менеджеров и специалистов одинаков (по 83%).
Работа по найму привлекает людей в первую очередь своей стабильностью и спокойствием (44%).

Источник: http://ekaterinburg.hh.ru/article.xml?articleId=12314

Комментарии психологов.

Алексей Толчинский:
- Можно предположить, что среди 84% учавствовавших в опросе хедхантера, есть люди с разными складами и мотивациями подобного ответа на вопрос. Например, желание работать на себя может быть нежеланием работать на другого. На первый взгяд, это семантическая и маленькая разница, но она может быть существенной. Отрицательная мотивация в противоположность положительной (а могут быть обе сразу одновременно). У нежелания работать на другого могут быть разные мотивации - (a) сложные отношения с фигурами авторитета и ограничениями/рамками; (б) сложные отношения с состоянием зависимости от другого, финансовой и других; (в) конфликты в спектре контроль-отсутствие контроля или активный-пассивный; (г) низкая терпимость к фрустрации*, ведь работа на другого неизбежно приведет к наличию фрустраций собственных желаний и т.д.

Если провести параллель с развитием человека, то желание работать на себя - это символически желание отделиться от родителей и строить свою жизнь независимо от них, насколько это возможно. Здесь есть свои нюансы. Например людям с безопасным стилем привязанности (attachment) легче отделяться, идти на риск и уходить исследовать мир - у них внутри хорошо сформировался успокаивающий образ. Наоборот, людям с тревожным стилем привязанности может быть очень сложно отделяться. Вообще, тревожным людям сложнее работать на себя. Социального/группового буфера меньше. 

Часто кажется, что желание работать на себя лучше желания работать на кого-то другого. Я не уверен, что оценочные категории "лучше-хуже" здесь уместны - и то, и другое адаптивно. Обществу нужны и те, и другие люди. Более того, человек способный работать на другого без большого количества внутренних противоречий по этому поводу, человек, которому не только надо все контролировать самому, но который умеет и может контроль отпускать - это в психологическом смысле скорее хорошо. 

Способность к независимости возникает у людей, которые испытали и проработали зависимость. Способность к индивидуальности начинается от полного слияния с мамой и последующего постепенного отделения. Люди, которых принимали в детстве, учатся принимать себя сами, верить в себя. Я не думаю, что есть люди, родившиеся с желанием работать на себя - оно формируется в сложном процессе. Когда человек ощущает, что внутри есть безопасная база, то он начинает и может себе позволить "отделяться" и исследовать мир самостоятельно. 

Дарья Ефимова:
- Есть такое понятие в психологии - Sence of Agency – попросту, способность человека ощущать себя хозяином своей жизни, так вот, сдается мне, что эти 84% как раз хотят этого Agency, но не могут – слабое оно у них. И, возможно, это неплохо, представляете, что началось бы в стране, если бы 84% граждан захотели бы стать предпринимателями??? А с другой стороны, если эти люди, хотят, но не могут, то в той или иной степени они находятся в Ценностно-конфликтном или еще каком-нибудь напряжении.

Можно, конечно, это частично снять карьерным продвижением, управлением в стиле коучинг, вовлечением в изменения и принятие решений, делегированием ответственности, совести etc – немного потренироваться.

Но проблема в том, что эти люди попадают в определенного рода ловушку – они не управляют своим временем, то есть они, конечно, пишут там что-то в своих электронных и бумажных календарях, но, не являясь хозяином своего жизненного/рабочего времени в размерах 1/3 жизни, а то и больше, они, скорее всего, и Agency не в полной мере.

В целом, они даже не всегда имеют возможность управлять своей продуктивностью во времени. Ибо, если верить графику продуктивности из книги Г. Архангельского, она начинает расти в 5.00 утра, когда они еще спят, и достигает максимума в 10.00, когда, уже изрядно измученные пробками и метро, люди попадают-таки на работу. А второй пик приходится на 17.00-18.00, когда формальный рабочий день уже движется к концу, естественно, самые добросовестные (или не умеющие планировать?) задерживаются за пределами рабочего дня, ну и так далее, я уже не говорю о биоритмах и пр. и др. 

Еще один момент - это дискретность и непрерывность в ощущении времени. Почему так много картинок и ожиданий пятницы, как будто жизнь там, за пятницей и перед понедельником, или наоборот, только между понедельником и пятницей, но это уже другой оттенок темы…

Источник: http://rabota-psy.livejournal.com/259461.html

*Фрустрация - (лат. frustratio — «обман», «неудача», «тщетное ожидание», «расстройство замыслов») — психическое состояние, возникающее в ситуации реальной или предполагаемой невозможности удовлетворения тех или иных потребностей, в ситуации несоответствия желаний имеющимся возможностям.
Категория: Самовыражение, потенциал | Добавил: Evita
Просмотров: 472 | Загрузок: 0 | Комментарии: 1 | Рейтинг: 0.0/0

Яндекс.Метрика

Всего комментариев: 0
Имя *:
Email *:
Код *:

Самое интересное






Поиск




НАШИ ПАРТНЕРЫ

Гильдия Психологов, Психотерапевтов и Тренеров им. В. А. Ананьева (Санкт-Петербург)

Семейный центр "ДАР" (Екатеринбург)

Copyright MyCorp © 2017 | Хостинг от uCoz